(二)考试
考试分面试和笔试两部分。
1、面试
面试成绩低于60分不合格。面试不合格者，不进入笔试。
2、笔试
根据面试成绩，从高分到低分确定笔试人选。笔试人数与招聘人数的比例为2:1，笔试采取闭卷形式进行，内容主要为行政职业能力测试。
总成绩按百分制计算，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
(三)体检、考察与聘用
按照总成绩(面试成绩占50%，笔试成绩占50%)从高分到低分，以招聘职位总人数的1:1比例确定体检对象，体检合格者进入考察。
因出现报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘用的、在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，经招聘单位同意，决定是否进行替补。替补按该职位考试总成绩从高分到低分依次进行。
考察合格后办理聘用手续，签订劳动合同，并按规定缴纳养老保险等五金。试用期1个月，试用期满月工资1800元/月，按规定缴纳社会保险，签订劳动合同。
四、其他事项
1、经资格审查合格人员，电话通知考试具体时间及地点。
2、临海市房地产交易中心招聘劳动合同用工报名表可在临海市房地产管理处下载。