3、面试
面试方式为结构化面试，主要考查应聘者的专业素质、综合分析能力和岗位适应能力等。
面试最低合格分数线为60分。低于该成绩者，不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（若总成绩相同，笔试成绩高者优先）按招聘人数1：1的比例确定各岗位体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。对其中尚在校学习的应届毕业生，原则上要求能在用人部门进行2-4周实习，并作为考核内容。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
（五）其他
应聘者放弃或失去入围、聘用资格，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位一视同仁，根据考试总成绩从高到低依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站（http://www.znszy.com，招贤纳才）；
2、主管部门网站（http://www.zjcoop.gov.cn）；
3、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、省供销社人事处：0571-87067960；
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
通信地址：绍兴市袍江经济技术开发区世纪东街770号
邮政编码：312000
电话：0575-88378016（人事处王老师）
电子邮箱：zjnysmrc@163.com