一、招聘对象
1、具有黄岩区常住户籍的人员（以2012年10月16日的户口所在地为准，下同）；
2、黄岩生源（含父母双方或一方具有黄岩区常住户口）的全日制普通高校2012年应届毕业生；
3、部分职位的招聘对象放宽户籍；
4、在全日制普通高校脱产就读的非2012年毕业的专升本学生、研究生不能以已取得的专科、本科学历和学位报考；
5、行政、事业单位的在编在职工作人员不能参加报考。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。
报考人员不得报考与招聘单位工作人员有《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》第十八条所列回避情形的岗位。
二、招聘条件
报考人员除应具备报考职位所需资格条件以及符合上述招聘的范围和对象规定外，还须符合以下条件：
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；具备良好的职业素养，有较强的事业心、责任心，品行端正；
2、符合或高于岗位所需的学历、学位及其他要求；
3、年龄35周岁以下（部分职位要求30周岁以下）；
4、具备适应岗位要求的身体条件。
三、报名时间、地点、办法
1、报名时间：10月16日、17日（星期二、星期三）二天，逾期不再办理。
上午：08：30—11：30
下午：14：30—17：00
2、报名地点：按职位到各招聘单位或主管部门指定地点报名，详见附件一中的“现场报名指定地点”栏目。
3、报名办法：采取现场报名方式，由各招聘单位或主管部门负责报考人员的资格审查工作，区人力资源和社会保障局负责资格审查的指导与监督工作。
报考人员需在电脑上如实填写《报名表》并打印，贴好近期免冠一寸同底照片二张，并在《报名表》的诚信声明栏签名。报名时，持《报名表》、毕业证书、户口簿或户籍证明、身份证等有关资料的原件及复印件，部分职位还须提供工作经历证明及有关资格证书的原件及复印件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。一人限报一个职位，若发现考生同时报考两个及以上职位的，取消这次报名资格。报名时须交考务费每门40元。
4、开考比例。每个职位报名人数不足3人的不开考，报名人数不足招聘计划数3倍的职位，则相应核减招聘计划。如因报名人数不足不开考的职位，不再放宽报名条件进行补报。
5、准考证领取。应聘人员在2012年10月29、30日（星期一、二）上班时间到区人力社保局（区政府行政大楼1310室）凭有效证件领取准考证，逾期未领视作自动放弃，所缴考务费不再退还。
四、考试科目和时间
考试采用笔试和面试，总分100分，其中笔试成绩占总分60％，面试成绩占40％。计算成绩保留小数点后3位。
（一)笔试
1、笔试科目: 详见《2012年黄岩区事业单位公开招聘工作人员一览表》（附件一），各单科成绩满分为100分。
2、笔试时间定于2012年11月4日（具体时间及地点，详见准考证）。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。成绩在笔试后15天左右在黄岩人才网上公布。
（二）面试
面试由区人力社保局统一组织，面试成绩满分为100分，合格分为60分。根据应聘人员笔试成绩从高分到低分以该职位招考数的2倍预取参加面试。面试不合格者，不列入体检、考察人选。
（三）面试前的资格复审
面试前，黄岩区人力资源和社会保障局确定时间、地点，对进入结构化面试的人员进行现场资格复审并确认。
具体办法：预取面试人员须按规定的时间、地点，根据报考职位要求的资格条件提供相应的毕业证书、学位证书、户口簿或户籍证明、身份证、工作经历证明及资格证书等有关资料的原件及复印件，属于国民教育序列学历的考生需提供本人的教育部学信网学历认证打印件(打印网址www.chsi.com.cn)。未按规定时间地点参加资格确认的，视作放弃面试资格。
面试资格确认后的合格人数若达不到拟招职位计划人数相应比例的，按笔试成绩从高分到低分予以递补。面试前的资格复审结束后有放弃面试的不予递补。
资格复审的时间、地点将在黄岩人才网公布。
五、体检、考察
在面试合格人员中以笔试、面试成绩合成的总成绩从高分到低分按招聘职位计划的1：1比例确定体检、考察对象。总成绩的计算方式为：按笔试成绩总分除以考试科目数再乘以60％，加上面试成绩分数的40％合成总成绩。总成绩按百分制计算，成绩保留到小数点后三位，尾数四舍五入。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高的进入体检、考察，合格者予以录用。如笔试成绩仍相同，则以抽签方式确定名次。
体检和考察由用人单位（或主管部门）组织实施，区人力资源和社会保障局负责指导监督。体检有行业标准的按行业标准执行，没有行业标准的统一参照现行的公务员录用体检通用标准执行。体检合格者进入考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
因出现报考人员书面放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘用的、在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示、聘用
拟聘用人员名单在黄岩人才网公示7天，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
面向大学生“村官”招聘的乡镇下属事业单位岗位，按总成绩从高分到低分由考生择岗。
拟聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。