（三）面试
面试参照《浙江省国家公务员录用面试工作细则（试行）》（浙人干[1997]105号）规定执行，面试人员根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划1：3比例确定。面试满分为100分，合格分为60分。
>>>2012年下半年上虞事业单位面试培训班<<<
（四）总成绩计算方法
总成绩=笔试总成绩÷科目数×50%+面试成绩×50%，考试成绩精确到小数点后两位。如总成绩相同，笔试总成绩高者排列在前；如笔试总成绩仍相同，《职业能力倾向测验》成绩高者排列在前。
（五）体检、考察
体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行；考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）执行；体检合格者参加考察，考察由人力资源和社会保障局会同各用人单位主管部门负责实施，同时，对拟聘人员报名资格进行再次审查。体检、考察对象按招考计划1：1比例确定。体检和考察环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
（六）公示、聘用
体检、考察合格后，将拟聘人员名单公示7个工作日，公示无异议后填写《浙江省事业单位新参加工作人员登记表》，再办理聘用手续。新聘用人员按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》管理。
四、2012年下半年上虞事业单位其他规定
（一）报名人员应如实填写《考试报名表》，如遇下列情况的，作自动淘汰处理；已聘用的，一经查实，取消聘用资格。
1、体检、面试者不能按时到达指定地点的；
2、弄虚作假，不符合报考范围或条件的。
（二）同一岗位符合条件的报考人数一般不得低于招聘岗位人数的3倍，不到规定比例的一般应相应核减或取消招聘岗位数，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可放宽到2倍。
本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：81227210、82191179。
附：2012下半年上虞市事业单位公开招聘工作人员一览表 上虞市人力资源和社会保障局
二○一二年十月十一日