四、笔试工作
考试包括笔试与面试，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试拟定2012年10月底举行，由九堡镇人民政府负责实施。笔试试卷及阅卷工作统一委托有关考试中心负责，笔试成绩满分为100分，考卷类型为综合试卷。具体时间和注意事项以准考证为准（准考证发放时间另行通知）。笔试成绩将在一周后，在江干人才网公布。
五、面试工作
（一）面试对象的确定
根据笔试成绩，按照招考职位计划数1：5的比例从高分到低分确定面试入围人员。招考职位计划与笔试成绩人数不足1:5的，按实际上线人数进入面试。面试对象未按规定时间地点参加面试的，按弃权处理。
（二）面试内容和方法
面试内容为公共能力素质，测评形式采取结构化（即问答式）面试。面试试题统一委托有关考试中心出题。
（三）面试的时间、地点
面试时间、地点另定。提前2天发放《面试通知书》。
（四）面试的组织实施
面试由九堡镇人民政府实施，邀请区有关部门负责人参加。
（五）面试成绩
面试成绩满分为100分。面试成绩由考官评定的成绩去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。面试成绩经计算、复核无误后，在同一职位面试结束后当天向考生公布，并确定体检人选。
六、体检工作
（一）体检对象确定
面试结束后，按综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分排序，按招聘计划数1：1比例确定体检、考察对象。经体检合格者，予以录用。体检未通过的，依次递补。
（二）体检标准及费用
体检标准参照招考公务员的体检标准，所需费用由用人单位承担。
七、考察、公示及录用工作
对体检合格的人员进行考察；经考察合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在镇内和江干人才网进行公示，公示期不少于3天。公示结束无异后，按规定办理相关录用手续。
附件：《江干区九堡镇公开招聘专职文秘等工作人员报名表》 九堡镇人民政府
二〇一二年十月十五日