(四)签订就业协议。拟聘用人员须与用人单位签订就业协议。
(五)体检。体检办法总体上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定。体检具体时间、地点另行通知。
(六)考核。对体检合格人员进行考核，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，其中被认定为不宜聘用对象的(详见附件2)，考核结果为不合格。
(七)聘用。考核合格者于2013年8月中旬与用人单位签订聘用合同，具体时间另行通知。
三、其他事项
(一)拟聘用人员在签订聘用合同时未能提供招聘岗位规定的学历、学位证书以及未在规定时间签订聘用合同的，取消聘用资格。
(二)试用期(见习期)满后，经考核不能胜任工作的人员解除聘用合同。未通过首次相应执业资格考试的，允许延长一年，期间发放基本工资。
(三)拟聘用人员属农业家庭户的，必须在试用期(见习期)或执行初级工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。
(四)本次招聘工作接受纪检(监察)部门监督，监督电话：63980618。
本公告由慈溪市卫生局负责解释。
政策咨询电话：63838599、63829187。
网络报名技术咨询电话：63938201。
上述电话请在工作日内联系。
附件：
1、慈溪市公开招聘2013年医学类紧缺专业应届毕业生计划表.xls
2、慈溪市公开招聘医学类紧缺专业应届毕业生不宜聘用对象认定办法.doc