考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
同一招聘岗位考生考试总成绩并列的，笔试成绩高者排名在先；若笔试、面试成绩均并列，加试一门岗位专业知识笔试。
3、签订就业协议
根据考试总成绩按报考岗位从高分到低分排列，按招聘指标1:1的比例确定拟录用人员。拟录用人员当场与用人单位签订《毕业生就业协议书》；未当场签订《毕业生就业协议书》或自愿放弃的考生，视作自动放弃，空缺的岗位指标按报考岗位考试总成绩依次递补。
4、体检
签订《毕业生就业协议书》的考生需进行体检，体检时间、地点另行通知。体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2005]68号）及人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。体检不合格者淘汰，因放弃体检或体检不合格而空缺的指标酌情递补。
5、考核
体检合格者进入考核，考核参照《浙江省公务员录用考核实施细则》，以综合考核为主。考核不合格者淘汰，因考核不合格或放弃考核而空缺的名额不再递补。
6、公示、录用
（1）区卫生局根据考试、体检结果，将拟录用人员名单报经区人力社保局同意后，在北仑卫生网上公示7个工作日。
（2）在正式报到前对拟录用人员进行全面的资格审查，查阅其本人的真实档案，核实是否符合报考条件。
（3）拟录用人员在正式报到前被发现有弄虚作假和不符合报考条件的，一律取消录用资格。
六、本次公开招聘工作，由区卫生局、区人力社保局负责组织实施，区监察局负责监督。联系电话：0574—86783667（区卫生局），86780591（区人力社保局），监督电话：0574—86780345（区监察局）。
七、本招聘简章由区卫生局负责解释。
附件：一、北仑区卫生系统人员招聘计划
三、北仑卫生简介 宁波市北仑区卫生局
宁波市北仑区人力社保局
二〇一二年十一月二十三日