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浙江省湖州市2013年南浔区事业单位招聘67人公告

来源:浙江人事考试网 2012-12-7 18:05:08

　　（二）现场面谈、面试

　　报名结束后由招聘单位主管部门及用人单位根据报名情况进行筛选、并确定面谈人选，原则上按1：6的比例确定（对于某些专业特别紧缺、特殊的职位，可根据实际情况由招聘单位主管部门、用人单位与区组织人事部门共同研究决定面谈比例）。面谈的具体时间、地点另行通知，相关人员按通知要求准时参加面谈。

　　面谈时需提供以下证件原件及一份复印件：身份证、户口本（户籍证明）、学历学位证书（包括“211”工程大学本科学历学位证书和硕士学历学位证书），2013年应届生请提供学校统一核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》、学生证、成绩单）、留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书、职称证书、资格证书等。若上述提供材料经查有虚假，一律取消面谈资格。

　　面谈结束后，根据面谈的情况确定面试人选，原则上按1：3的比例确定（对于某些专业特别紧缺、特殊的职位，具体面试人选比例由招聘单位主管部门、用人单位与区组织人事部门根据实际情况确定）。具体面试时间另行通知。

　　面谈成绩采取百分制打分，60分为合格分（60分以下不进入面试），与面试成绩一起计入总成绩。

　　面试成绩采取百分制打分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

　　总成绩=面谈成绩+面试成绩

　　参加面谈、面试人员来浔的往返路费（不含飞机票、高铁、软卧）以及在浔期间的食宿由面试单位承担。

　　2012年湖州事业单位面试培训班

　　（三）体检、考察

　　根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

　　体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定考察对象。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　经体检或考察不合格的，取消资格。空缺的招聘名额，在合格人员中按总成绩排名顺序依次递补。

　　（四）公示、录用

　　对体检、考察合格的拟录用人员在南浔人力资源和社会保障网进行公示。公示结束后，办理聘用手续。