体检合格者列为考察对象。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。体检、考察有不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示和聘用
根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7天。公示期满未发现问题的，按有关人事聘用规定办理相关手续，其中农业户口须转为非农户口。在公示期间有情况反映的，待查清核实后再决定是否聘用。岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为3周年。
拟聘用对象凭本人身份证、毕业证书和非农户口薄原件办理聘用手续。在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期15日又不说明情况的，取消聘用资格，不再递补。2013年应届毕业生不能在2013年8月31日前取得报考岗位规定学历的，取消聘用资格，不再递补。
五、2012年下半年丽水莲都区事业单位纪律与监督
本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.莲都区人力资源和社会保障局网站（公示公告栏）；
2.丽水市莲都区政府门户网站（公示公告栏）。
特别提示：招聘过程相关信息仅在上述网站公布，请应聘者随时自行留意，不再另行电话通知。
本公告由莲都区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：莲都区人力资源和社会保障局0578-2051278
监督电话：莲都区纪委0578-2271516
附：1.2012年下半年丽水市莲都区事业单位公开招聘工作人员计划表
2.丽水市莲都区公开招聘事业单位工作人员报名表 丽水市莲都区人力资源和社会保障局
二〇一二年十二月十七日