（四）公示、聘用
根据考试、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单进行公示无异议后，凭毕业证书、学位证书等办理聘用手续。
四、工作单位落实
参加面试的人员，按报考的职位，从高分到低分依次自主选择单位，如在规定时间内不做选择，做自动放弃处理，不再重新选择，缺额不再递补。
五、其他规定
（一）凡在校期间受过党纪、政纪处分且毕业后未解除处分的，报到时因个人原因未取得毕业证、学位证的，聘用人员提供的相关证件及材料有弄虚作假者，不予聘用；已经聘用的，一律取消聘用资格。
（二）招聘的各类专业技术人员，聘用后3年内仍未取得执业资格或专业技术资格的，取消聘用资格。