2．通过资格审查者首先参加笔试，笔试成绩合格者从高分到低分按招聘计划数的1︰3（护理岗位按1︰2）比例确定参加面试的人员。如不足规定比例的，将实际笔试成绩合格人员确定为面试对象。
3．面试时间及地点另行通知。
四、体检和考核
按照考试总成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。时间、地点另行通知。
体检合格人员进入考核。若体检或考核不合格，可在考试总成绩合格人员中依次替补。
五、公示及聘用
经考核合格人员，按择优原则确定拟聘人选，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障网公示7个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。
拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2013年8月31日前取得相应的学历证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
咨询电话：0571-86006659
联系人：付方剑