五、体检与考核：
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩(若综合成绩相等，以笔试分数高的排位在前)，并从高分到低分按比招聘职位数多1人确定体检对象。
体检时间、地点另行通知。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检资格。体检合格人数少于招聘职位数的，可在该招聘职位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检对象。
在体检合格人员中，按招聘职位数从综合成绩高分到低分等额确定考核对象。若在考核中发现有不合格或不符合招聘条件的，可在该招聘职位体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补考核对象。
六、公示和聘用
1、考核合格人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在建德人事人才网公示7天，期满后无异议的，按规定程序办理聘用手续。
2、被聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，均不再递补。
如有不明事宜，请联系市商务局，电话0571—64722256;市人力社保局，电话0571-64723672。
本公告由建德市商务局、建德市人力资源和社会保障局负责解释。