面试工作由市人力社保局组织实施，面试初步定于6月上旬。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行网上通知。
面试对象根据招聘计划数，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定（笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象），若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
九、2013年舟山事业单位其他事项
（一）报考人员须用第二代身份证号码注册报名，报名与考试使用的身份证号必须一致。
（二）报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。
（三）对报考职位、学历、学位、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位（主管部门）联系，报考专业参考目录及招聘单位（主管部门）的咨询电话已在招聘计划表上列出。
（四）招聘公告发布后7日内，报考人员对于认为存在应列入而未列入专业名称范围的，向招聘单位（主管部门）提出书面要求，经招聘单位（主管部门）研究后，报市人力资源和社会保障局审核并决定是否增补进入专业名称范围；需要增补的，进行补充公告。报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向市人力资源和社会保障局反映，以便及时酌情纠正。
（五）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
（六）本公告未尽事宜，由舟山市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0580-2281566、2281565、2281571，监督电话：0580-2281547。
附件：1. 2013年上半年浙江舟山群岛新区部分事业单位公开招聘工作人员计划表 全日制普通高校本科、硕研专业设置目录
舟山市人力资源和社会保障局
二○一三年四月二日
七、2013年舟山事业单位体检和考察
面试结束后在面试成绩合格人员中，按笔试、面试成绩各占50%合成总成绩，按照总成绩从高分到低分按招聘职位计划 1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷考试科目数×50%+面试成绩×50%。
体检和考察按照公务员相关标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。
如体检、考察不合格或放弃，在面试合格人员中按总成绩依次递补。
体检工作由市人力社保局统一组织实施，考察工作由招聘单位（主管部门）负责组织实施。
八、2013年舟山事业单位公示及聘用
经考察合格人员，按职位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理聘用手续。拟聘用对象公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，2013年全日制普通高校应届毕业生不能在2013年 9月30日前取得报考职位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格，且不再递补。
聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。