（三）体检
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩，从高分到低分排序等额确定入围人选（总成绩相同的，笔试成绩高者优先），并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
（四）考核、公示
对体检合格者进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的考核。经考核合格者，在浙江省残疾人联合会网站（http://www.zjcl.com.cn）上公示7天。
（五）聘用
拟聘用对象经公示无异议，按有关规定报省委组织部审批后，办理聘用手续，列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员原为合同制人员的，须出具与原单位解除合同的证明书。因本人原因不按时报到的，视作自动放弃。
五、其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中、公示后出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
六、纪律与监督
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向省残联组织人事反映，以便及时研究处理：联系电话：0571-88831576。
对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
七、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-88399069、88399070。
浙江省残疾人对外交流中心
二〇一三年四月七日