（四）公示、聘用
根据体检、考察情况，在绍兴人才网、绍兴人才大楼公告栏对拟聘用对象进行为期7个工作日的公示，公示期满办理相关聘用手续。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用
四、2013年绍兴市直事业单位注意事项
1.报考人员应根据所报岗位要求提供相应的信息和资料，报考信息和资料应当真实、准确、有效，凡提供虚假资料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格；
2.有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位出具的工作经历证明，工作经历计算到2013年5月4日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算；
3.有区域户籍限制的岗位，以2013年5月4日本人户口所在地为准；
4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行；
5.岗位报名人数与招聘计划数之比不足3：1的原则上不开考。紧缺专业岗位经批准后允许按2：1比例开考，其余应核减招聘指标；
6.报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用或在拟聘用对象公示前放弃聘用资格的，按总成绩从高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补；
7.全日制在校生不得以已取得的其他学历证书报名;
8.持农业户口的报考人员，聘用前须将农业户籍转为非农户籍；
9.若有变动以报名现场公告为准。
政策性问题咨询和监督投诉电话：85099812。