根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省水利发展规划研究中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江省水利发展规划研究中心为浙江省水利厅下属公益一类事业单位，机构规格为县处级，预算形式为财政补助。办公地点位于杭州市西湖区。主要承担全省水利战略发展研究、规划编制等工作。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘基础研究、发展战略研究、资产管理三个岗位各1人，均为专业技术岗位。
（一）招聘条件：
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《浙江省水利发展规划研究中心招聘岗位表》）。
（二）招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时(2013年8月底前)。
2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
3、工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年5月3日下午16：00前，发送电子邮件（邮件主题设为“应聘岗位+姓名”）到专用邮箱ghyjzx@zjwater.gov.cn。报名材料包括报名表（见附件）、身份证、学历和学位证书、职称证书等扫描件。
2、资格初审：报名结束一周内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件或电话向报名人员反馈初审结果。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于3人，否则取消相应岗位招聘计划。
3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，并通过电话方式通知相关人员，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
（二）考试
考试设笔试和面试环节。笔试、面试满分均为100分，各占总成绩的50%。
1、笔试
初定于5月中旬在招聘单位举行，具体以电话方式通知。笔试内容包括综合性基础知识和岗位相关的专业性知识。
笔试后，将在指定网站公布笔试结果，各岗位从高分到低分，按照招聘人数1：5比例确定入围面试人员名单。
2、面试
资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员就携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）、职称证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明。
应聘人员提供的证件（证明）不全或与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。
面试采用结构化面试形式。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、专业水平、语言表达、沟通协调和解决问题能力等。
面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检与考核
考试结束后，按确定的办法计算总成绩（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（修订后）并按有关操作规程执行。由招聘单位安排进行，体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。
公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。