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《 公务员录用体检特殊标准（试行）》 操作说明
1 .体检医院与医务人员在体检前应明确需要按照《 公务员录用体检特殊标准（试行）》 执行的职位及项目。
2 .体检应在独立场所进行，要保持安静，减少外界干扰。人民警察体检要做到封闭式体检。
3 .考生体检前，必须详细填写报考职位。
4 .《 公务员录用体检特殊标准（试行）》 中的所有体检项目均不进行复检。
5 .佩带隐形眼镜的考生在眼科检查前应先摘掉隐形眼镜，再进行视力检查。义眼者应向眼科医生讲明。
6 .色觉检查：必须由专科护士或医师检查。用俞自萍等人编印的《 色盲检查图》 ，或空军后勤部卫生部编印的（（色觉检查图》 ，检查时考生双眼以距离图面60一80cm 为标准，不得使用有色眼镜，考生须在3一5 秒内读出颜色名称。
7 .单色识别能力检查方法：(1)检查者从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任选出一种让考生识别，在3一5 秒内读出颜色名称。（2）检查者任意讲出一种颜色名称，让考生在3一5 秒内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中找出该种颜色。以上两种方法也可交替进行。
8 .色弱者不合格的职位，色盲者也不合格。
9 .嗅觉检查：用醋、酒精、水三种，全能辨别者为正常，能辨别1一2 种为迟钝，三种均不能辨别者为丧失。
10.嗅觉迟钝者不合格的职位，嗅觉丧失者也不合格。
11.只有特警职位才可进行乙肝表面抗原检查。
12.文身：是指皮肤刺有“点、字、图案”，或虽经手术处理仍留有明显文身瘢痕。
13.肢体（包括脊柱）功能障碍：是指因各种原因造成肢体残缺、畸形、麻痹等，以致引起永久性人体运动功能不同程度的受限。
14 .本体检标准中有关数值的表述方法：凡用“低于… ”词表述的，不含该数值本身。
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关于转发人力资源和社会保障部卫生部
《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及
〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》的通知
浙人社发〔2010〕109号
各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（人事局）、卫生局，省级各单位：
现将人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）转发给你们，请认真贯彻执行。
根据国家公务员局考试录用司、卫生部医政司《关于对〈关于明确公务员录用体检标准中肝脏生化标准的请示〉答复的函》（国公考录函〔2010〕13号），对人社部发〔2010〕19号中第四条及附件中的7.2第2条中“1）血清ALT或AST增高超过参考值上限2倍（如正常参考值上限为X，超过参考值上限2倍是指超过2X）”的理解应为：血清ALT或AST的测定值大于2X的，不合格。如，正常参考值上限为40U/L，血清ALT或AST的测定值大于80U/L即为不合格。同理，判定标准“2）血清ALT或AST增高不超过参考值上限2倍”应理解为：血清ALT或AST的测定值大于X且小于2X，如，正常参考值上限为40U/L，血清ALT或AST的测定值大于40U/L且小于80U/L。
在执行过程中遇到的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、省卫生厅。
浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省卫生厅
二O一O年四月十四