为深入贯彻党的十八大精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，切实加强年轻干部培养，区委决定面向吴兴区范围内竞争性选拔优秀年轻干部。现就有关事项公告如下：
一、职位类别及人数
正科级领导干部预备人选3名，其中党外干部人选1名；副科级领导干部预备人选8名，其中党外干部人选2名，有大学生村官经历的人选3名；乡镇长（主任、局长）助理10名；区管后备干部30名，其中，定向有大学生村官经历的区管后备干部20名，定向高学历区管后备干部10名。
二、报名推荐的范围和条件
本次竞争性选拔优秀年轻干部面向吴兴区范围内（不含开发区、度假区和双重垂直管理部门）各级机关公务员（参照公务员法管理的事业单位工作人员）、事业单位在编工作人员、大学生村官。
报名推荐对象的基本条件：政治素质高。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉贯彻落实科学发展观，有较高的理论水平，有较强的党性修养。敬业精神好。有较强的事业心、责任感，勇于开拓进取，工作勤奋，务实创新，乐于奉献。工作能力强。具有较强的组织协调能力和解决实际问题的能力，工作实绩突出。思想作风正。坚持原则，作风扎实，公道正派，团结同志，群众公认，遵纪守法，廉洁自律。身体健康。
报名推荐对象的资格条件：
1、正科级领导干部预备人选：须1980年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，现任副科级领导职务满1年。其中，定向党外干部的，年龄放宽至1970年1月1日以后出生。
2、副科级领导干部预备人选：须1980年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，现任吴兴区各级机关中层干部、下属事业单位负责人且有1年以上基层工作经历。其中，定向党外干部的，年龄放宽至1975年1月1日以后出生；定向大学生村官的，须是有大学生村官工作经历的机关中层干部、下属事业单位负责人或担任行政村（社区）“两委”班子成员且在村（社区）工作满3年的在岗大学生村官。
3、乡镇长（主任、局长）助理人选：须1985年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，现任吴兴区各级机关公务员、下属事业单位在编人员，且参加工作满2年。
4、区管后备干部人选：定向有大学生村官经历的区管后备干部人选，须是在村（社区）工作已满2年的在岗行政村（社区）大学生村官或有2年及以上大学生村官经历的吴兴区各级机关公务员、下属事业单位在编人员。定向高学历区管后备干部人选，须1980年1月1日以后出生，研究生及以上学历，现任吴兴区各级机关公务员、下属事业单位在编人员。
以上任职及工作经历截止时间为2013年7月31日。
凡属以下情形之一者不得报名：
①公务员、事业单位人员或大学生村官近三年年度考核中有基本称职（基本合格）或不称职（不合格）的；②在党纪处分和政纪处分所规定的提拔任用限制期内的；③涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；④其他不宜报考的。