四、考试
1、报名结束后，根据各岗位报名情况，适时组织考试、考核。具体考试时间在西湖风景名胜区网站公布并电话通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。
2、考试采用面试方式或实践考试，面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，实践操作考核与岗位相关的动手能力。面试或实践操作满分100分，合格分60分。
3、信息查询：招聘过程相关信息均在西湖风景名胜区网站(www.hzwestlake.gov.cn)“人事”栏目公布，请应聘人员及时查询。
五、体检和考核
在面试或实践操作合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格者确定为考核对象。考核着重了解考核对象的思想政治素质、遵纪守法情况、职业道德及工作经历等情况。体检或考核不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
六、公示及聘用
经考核合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障网（www.zjhz.hrss.gov.cn）、西湖风景名胜区门户网站（www.hzwestlake.gov.cn）公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
西湖风景名胜区人力社保局负责对招聘工作进行监督、指导。
咨询电话：0571-87179817 联系人：刘老师，姒老师。
附件1：2013年名胜区（园文局）所属部分事业单位公开招聘高层次人才计划
附件2：名胜区（园文局）所属事业单位公开招聘报名表
杭州西湖风景名胜区管委会人社局
2013年6月14日