（三）考试
考试采用先笔试，后面试的方法进行，满分均为100分，笔试时间和笔试地点见准考证。面试时间另行通知。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘每个职位指标数的3倍确定面试对象，报名人数不足职位指标数3倍的，按实际报名人数确定面试对象，但报名人数不足职位指标数2倍的，相应核减该岗位的招聘人数。面试不足60分者淘汰。根据笔试成绩50%和面试成绩50%合成总成绩，若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者优先。
（四）体检
根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
（五）考核
在体检合格人员中，对体检合格人员进行考核，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。考核分合格和不合格。
（六）聘用
考核合格人员为拟聘用人员。经公示3天后无异议的，按规定办理聘用手续。
五、人员待遇
录用人员实行合同聘任制，待遇参照观海卫镇编外工作人员相关待遇。由用人单位与其签订劳动合同，并按规定办理相关保险。