2012年中国银监会人事部关于系统公务员录用考试面试工作安排

五、考察（体检）人选的产生

根据中组部、人社部相关文件要求，录用计划数与参加面试人数比例达到1:3及以上的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选；比例低于1:3的，考生面试成绩应达到面试合格分数线方可进入考察和体检。综合成绩的计算方法为：公共科目笔试（行政能力测验、申论）总成绩占25％，专业科目笔试成绩占25%，面试成绩占50%。面试合格分数线为60分（按百分制计算）。

面试结束后，将在银监会网站公布进入考察（体检）人选，实行等额考察（体检）。

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