4、考试收取笔试考务费每名考生20元。
5、笔试准考证的领取。资格复审通过的考生，凭本人身份证于2012年6月20日----2012年6月22日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）在永寿县人力资源和社会保障局一楼大厅领取笔试准考证。
6、为了体现公平竞争，报考同一类岗位的人数与招聘人数之比不能低于5：1的比例，达不到这一比例的，原则上减少或取消该类岗位招聘计划；
（三）考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试：笔试内容为公共基础知识，主要涉及事业单位概况、政治基础知识、法律基础知识、公文写作与处理、职业道德、经济基础知识、科技基础知识、国情、省情、市情、县情等内容。
具有研究生学历并取得硕士学位的人员，经资格复审通过后，不参加笔试和面试，直接录取聘用；
笔试时间地点详见笔试准考证。考试时考生须持本人身份证和笔试准考证参加考试，
2、面试：笔试结束后，依据笔试成绩，从高分到低分按照1 ：3比例确定进入面试人员。考生可在永寿县人力资源和社会保障局网站或公示公告上查看笔试成绩和进入面试人员名单。
面试结束后，根据考生综合成绩，从高分到低分每个岗位按1 ：1的比例确定体检对象。综合成绩的计算方法：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生可在永寿县人力资源和社会保障局网站查看综合成绩和进入体检人员名单。
（四）体检：由县人力资源和社会保障局统一组织进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在县人力资源和社会保障局网上查看。
（五）考察：体检合格人员，全部进入考察。主要包括：政治表现、道德修养及遵纪守法情况。考察时需出具公安机关有无前科证明。
对体检、考察不合格的，不得聘用，空缺的名额按综合成绩排名顺序依次递补。
（六）公示：考察合格人员在全县公示七天，广泛征求各方面意见。
（七）录取聘用：公示结束后，县人力资源和社会保障局根据拟聘用人员所学专业结合全县事业单位岗位空缺情况，按照大中专毕业生分配安置规定进行分配安置，办理有关聘用手续。考生一经聘用，用人单位必须尽快协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。考生因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项， 由考生个人负责。新聘用人员试用期为一年，试用期满，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
本公告由永寿县人力资源和社会保障局负责解释。