广州天河体育中心招聘优秀人才公告

    广州天河体育中心是广州市体育局属下的事业单位，现因工作需要，特向社会公开招聘优秀人才。

    一、招聘岗位的情况

    应聘人员除具备《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》规定的基本条件外，还须具备以下资格条件：

招聘岗位	人数	资 格 条 件
天河体育中心群体竞训部管理员	2人	①国民教育运动训练专业本科毕业，年龄30周岁以下；②有三年以上体育竞赛、培训工作管理经验，具有一定的公文处理能力；③具有广州市常住户口。
天河体育中心场管设备部管理员	1 人	①国民教育建筑工程专业本科毕业，年龄40周岁以下；②有五年或五年以上工程建设、工程监督、工程招投标等方面的经验；③熟悉体育场馆建设、管理、维护者优先；④具有广州市常住户口。
天河游泳馆办公室文员	1人	①国民教育大学本科毕业，年龄35周岁以下；②有较强的文字能力及口头表达能力；③具有广州市常住户口。
天河体育中心干事	1人	①国民教育本科以上学历，学士学位，年龄30周岁以下；②有较强的文字写作能力；③中共党员和具有机关事业单位工作经验者优先。
天河体育中心医生	1人	①国民教育医学专业本科以上学历，年龄40周岁以下；②有医师执业资格证书；③有运动医学基础知识和实践经验；④有广州市常住户口。
天河体育中心体育产业经营管理员	1人	①国民教育体育产业相关专业本科学历，年龄30周岁以下；②有相关体育赛事市场开发、体育赛事组织、体育场馆经营管理策划能力；③具有研究生以上学历或体育产业经营策划实践经验者优先；④具有广州市常住户口。
天河网球学校网球教练员	1人	①国民教育体育专业本科学历，学士学位，年龄35周岁以下；②具有国家级以上运动健将称号及两年以上专业队带队经历。
天河体育馆跆拳道教练员	1人	①国民教育体育专业本科毕业，学士学位，年龄30周岁以下；②有三年以上教学训练工作经验；③熟悉武术、散打教学训练者优先。
天河棒球场水电工	1人	①国 民教育中专以上学历，年龄35周岁以下；②持有电工上岗证、有五年以上水电工作经验；③熟悉水路、电路安装操作流程，掌握电器设备工作原理及安全操作规 程，持有电力高压上岗证及安监局、电监局颁发的进网操作证，能完成高空作业；④具有电脑维护维修上岗证者优先；⑤具有广州市常住户口。
天河体育馆空调工	1人	①国民教育中专以上学历，年龄35周岁以下；②持有电工证，五年以上电工工作经验；③持有空调工技术岗位资格证，具有相关空调工程知识及机电维修养护能力；④有电脑操作基本技能；⑤有广州市常住户口。
天河体育场电工	1人	①国民教育中专以上学历，年龄35周岁以下；②持有电工操作证、电梯、制冷设备维修等相关职业资格证；③具有广州市常住户口。
天河网球学校水电工	1人	①国民教育中专以上学历，年龄35周岁以下；②具有中级以上电工操作证，具备水电安装操作及维修养护能力；③具有5年以上电工工作经验，相关机电技工专业学校毕业人员优先；④具有广州市常住户口。

    二、应聘程序

    （一）报名。

    应聘者于11月24日—12月1日（星期日除外）上午8时30分至11时30分，下午2时30分至5时带简历（带2张小一寸彩色照片）、有关证书证明材 料、业绩成果材料的原件、复印件到广州市天河路299号广州天河体育中心三楼政工部报名，通过资格审查发放准考证后方可参加笔试。

    联系电话：38799027、38796422，联系人：陈蕾、靳林娜、曾光。

    （二）考试。

    1.考试包括笔试和面试。笔试采用闭卷独立完成方式，不指定考试用书，若应聘人数未超过该岗位拟聘用人数的3倍，该岗位不予开考。面试采取结构化面试和工作模拟测试两种形式。

    2.笔试成绩采用百分制，合格成绩为60分，笔试成绩不带入面试。面试成绩采用百分制。进入面试人数依笔试合格成绩高低顺序，按与招考岗位拟聘用人数3：1的比例确定，若笔试合格的考生人数少于该比例，则按实际笔试合格人数确定。

    3.考试时间：

    笔试时间：12月8日上午9：00——11：00。

    面试时间另行通知。

    （三）体检。

    按面试合格成绩的最高分确定体检对象。若体检不合格的，可在其他面试成绩合格者中按分数高低顺序依次替补人选。体检参照国家公务员聘用的体检标准，由招聘单位统一组织到广州市第一人民医院进行体检，体检费用由招聘单位负责。

    （四）考察。

    对体检合格的应聘人员进行考察，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

    考察不合格的，可在参加面试且体检合格的应聘者中，按成绩高低顺序依次替补人选。

    （五）公示。

    根据考试、体检、考察结果，招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人员名单，并报上级党委审批，对拟聘人员对应《招聘公告》的范围进行5个工作日公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，由招聘单位和上级组织人事部门在5个工作日内进行复查。

    （六）聘用。

    经批准聘用的人员由招聘单位办理有关手续，并签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度。大学应届毕业生（含办理了暂缓就业的历届毕业生）试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。凡试用期满经考核不合格的，用人单位解除聘用合同。

    三、其他需要说明的问题

    （一）凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查未做出结论的人员，不接受其报名。

    （二）应聘人员提供的相关材料应当真实有效。如发现违反招聘纪律、弄虚作假，招聘单位可取消其考试或聘用资格。

    （三）因未经原单位同意而引起的后果由应聘者本人负责。

 

广州天河体育中心  
二OO九年十一月二十四日