五、其他事项及要求
(一)各行社要高度重视，加强领导，严格按照省联社有关文件规定，坚持按照“公开、平等、择优”的原则，面向社会、大学生村官吸纳优秀人才。
(二)各行社要加强对招聘工作的组织领导，认真制定招聘方案，做好对考生的资格审查、考务、考试与安全保密等工作，严防考生代考、作弊等现象发生。
(三)各行社分管人事的领导和员工招聘工作的具体经办人，要严格按省联社的有关文件规定办理，坚持原则，认真负责。考生学历证书必须通过国家教育部公布的“中国高等教育学生信息网”(网址：http://www.chsi.com.cn)验证，或通过省教育厅学历鉴定委员会鉴定，其他网站或部门对学历的验证鉴定一律不予认可。
(四)专业员工的笔试、面试、专业知识培训工作由省联社统一组织，考生录用、分配时，根据考生志愿及招聘单位的需求情况，实行全省调剂使用。
(五)省联社批准录用人员的培训费用由招聘单位承担。
(六)凡没有参加省联社组织的招聘员工考试，行社自行组织考试招聘(含调入)的员工，按照有关规定，不能参加省社保局的行业统筹基本养老保险。
(七)对违反员工招聘规定，不按规定程序操作，出现弄虚作假，徇私舞弊，搞不正之风的，一经查实，首先取消考生的录用资格，再对招聘单位的主要领导、分管领导和相关责任人按规定处理，并将处理结果通报全系统。