四、考试考核办法
1、采取笔试、技能考核和面试相结合的办法进行，拟聘人数与应聘人数比例达到1：3（含1：3）以上方可开考，若拟聘人数与应聘人数比例低于1：3，报经省公务员局审核批准后可开考。
2、综合成绩采用百分制，笔试（含技能考核）和面试比例各占40%、60%；根据笔试（含技能考核）成绩高低按1：3的比例确定进入面试的人选，若比例低于1：3，按实际人数面试。
3、面试分数低于70分者不予聘用；
4、拟聘人选应按时参加体检，不能按时参加体检者视为放弃。出现体检不合格或自动放弃聘用资格者，按综合成绩从高至低依次递补。
五、聘用待遇
1、经笔试、技能考核、面试、体检等程序确定拟聘人选，拟聘人选在福建人事人才网进行7个工作日的公示，公示结果不影响聘用的人员，办理聘用核准有关手续，并与医院签订聘用合同，享受国家和福建省规定的事业单位工作人员相应的工资、社会保险等待遇。
2、培训期满考核不合格的，解除合同。
六、信息公布方式
经上级主管部门审核后，在福建人事人才网(http://www.fjrs.gov.cn)、福建省毕业生就业公共网(http://www.fjbys.gov.cn)、福建医科大学校园网(http://www.fjmu.edu.cn)和福建医科大学附属第一医院网站(http://www.fyyy.com)上公布招聘信息。
七、联系方式
地址：福建医科大学附属第一医院人事科
邮编：350005 电话：（0591）87982022，87982023
福建医科大学附属第一医院
2012年10月24日
请点击下载：福建医科大学附属第一医院皮肤病性病分院2012年度应聘报名表