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(四)审核
县紧缺急需卫生技术专业人才招聘领导小组对考核组提交的考核报告及拟聘用人选的有关材料进行审核，研究确定拟聘用人员。
(五)体检
对拟聘用人员进行体检。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定。对考核、体检不合格人员造成的空缺，依次进行等额递补。体检时间另行通知。
(六)公示和聘用
对于资格审查、考核、审核和体检合格的拟聘用人员，经招聘领导小组研究确定后，拟聘用人选予以公示（公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况等），公示时间为7天。公示期满合格后，对符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1年。期满合格的继续聘用，签订《福建省事业单位聘用合同》，一聘三年，一经聘用必须在聘用单位服务满五年。
附件：1.2013年罗源县招聘紧缺急需卫生技术专业人才岗位一览表2.2013年罗源县招聘紧缺急需卫生技术专业人才报名表
3.2013年罗源县招聘紧缺急需卫生技术专业人才自荐书
4.2013年罗源县招聘紧缺急需卫生技术专业人才诚信承诺书
罗源县卫生局
2013年3月8日
点击下载文件:附件1、2013年度罗源县招聘紧缺人才一览表