3.资格审查
新罗区公务员局和卫生局对报名者进行登记、汇总、审查，提出符合条件人员名单，并通知具体考核时间、地点。
4.招聘方式
根据闽卫科教〔2009〕18号文件精神，直接采取面试、考核的方式进行招聘。
（1）面试时间：另行通知。
（2）面试地点：新罗区卫生局五楼会议室。
（3）面试内容：专业知识：包括临床医学、卫生法律法规及医疗质量管理制度、职业道德及医患关系沟通技巧和院感知识等内容；综合知识：包括仪容仪表、语言表达等内容。
（4）考核时间：另行通知。
（5）考核办法：由区委编办、公务员局和卫生局联合成立考核小组，对体检合格的考生进行考核。如考核不合格可按面试成绩的排序依次递补。
五、聘用规定
1、根据考核结果，确定拟聘人选，新罗区生源优先聘用。
2、经公示无异议后，受聘人员按面试成绩从高分到低分分别与乡镇卫生院签订“高校毕业生就业协议书”，有关培训、聘用规定按照闽卫科教[2009]18号文件执行。