公务员不好当”，近来正成为一些公务员的感慨。确实，与过去丰厚的福利相比，去年以来，公务员们所能接触到的福利大为锐减。“禁令”所发挥的作用，正影响着普通公务员的生活。中秋不发月饼，过节没有购物卡，种种新现象，忽如一夜春风来，吹遍神州大地。而这，也正是禁令颁发的目的所在。
面对失去的福利，总有一些怀旧者不忍割舍。因为他们当初考进这支队伍，很大程度关注的是这份职业蕴含的丰厚福利。如今，这样的福利在“禁令”之下萎缩，这部分群体自然会生出失望情绪。但我们应该明白中央通过各种禁令和规定压缩了这些“隐性收入”的存在空间，不过是让政府公职人员以前那些本不该得的东西不再轻易得到了而已，这显然不能算是“剥夺”，而只是一种纠偏，一种回归正常。
因此，公务人员应该及时扭转这种消极心态，摆正自己的定位是人民的公仆，做公务员本就不该是为了追求容易、潇洒和威风，而应该思考的是如何帮人民群众办实事，牢记自己的使命，增加自身透明度，在百姓心中树立更好地形象。
另外禁令之下，公务人员不用为送不送礼操心了，不必为怎样接待劳神了，不必为喝伤身体担忧了，一切有规可依、按规矩办，这些对于公务员的身心健康都有极大的好处。了解了这些，公务人员就不会对禁令再有什么不解和牢骚。
当然，这种情绪的存在亦需引起我们足够的重视。当此治理整顿之时，基层公务员，应该维持一个什么样的工资水平，也应该纳入决策考虑范围。所以，在面对“公务员不好当”的声音时，我们除了感慨风气变化，更该去关怀基层公务员、及边远贫困地区公务员，改善他们的工作条件和福利，这样才能既让公务员们遵守“禁令”，同时又有一个生活的盼头。
如果一系列严格禁令能“逼退”一部分公务员，并让一些年轻人对当公务员有新的审视，那么无论对于个人、对于公务员队伍还是对于整个社会，都不失为一件幸事，相信民众也乐于看到这样的效果。