（四）考核
对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
体检不合格或不能得出合格结论的，或考核不合格的，用人单位可按总成绩高低顺序依次在替补人选中补选。
（五）确定拟聘人员并公示
根据应聘人员考试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单，对拟聘用人员进行7个工作日的公示（公示的范围对应招聘公告的范围）。公示期间对拟聘人员有异议的，将在7个工作日进行复查。
（六）其他
根据有关规定，学校与拟聘人员签订聘用合同。不能按期签订聘用合同者作放弃应聘资格处理，用人单位可从替补人选中补选。公开招聘人员实行试用期制，试用期为一年。试用期满，经考核胜任的，正式聘用；试用期满后，经考核不符合本岗位要求的，用人单位解除聘用合同。
四、招聘工作的其它内容
（一）凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
（二）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消其考试资格或聘用资格：（1）伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；（2）应聘人员在考试、体检或者考核过程中作弊的。
（三）本公告在广州市教育局网站、广州市人力资源和社会保障局网站、广州市旅游商务职业学校网站发布。
（四）联系方式：
电话：020-84343676
地址：广州市新滘西路9号
学校网址：http://www.gzvstc.net/
联系人：陈老师 任老师
本公告最终解释权在本校。
广州市旅游商务职业学校
2013年5月9日