（三）体检
体检工作在市卫生局的指导监督下，由各用人单位具体组织实施。按拟招聘人数1：1的比例，根据考试成绩按专业从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准依照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）的规定进行。特殊工作岗位按卫生行业相关要求进行。
（四）考核
对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数从高分到低分等额确定考核对象。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
考核工作由用人单位组织实施并上报市卫生局。
（五）公示
根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并在漯河市人才网和各用人单位网站上进行公示，公示期为3天。
（六）聘用
公示期满无异议者，在市卫生局审核批准后，由各用人单位通知应聘者本人。应聘人员在接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，对无正当理由逾期不办理手续者，取消其聘用资格。新聘用人员试用期为6个月，试用期满经用人单位考试考核不合格者，用人单位解除试聘手续并上报市卫生局。
三、纪律
面向社会公开考试招聘毕业生，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作，要坚持公示制，凡发现不符合应聘条件、假文凭、假学历、虚报年龄等问题，一经查实一律取消其报考招聘资格。
要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是应聘人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都将追究责任，严肃处理。
招聘工作由市卫生局纪检监察部门实施全过程监督。
本公告由市卫生局负责解释。
咨询电话：0395—3134209
监督电话：0395—3153221
2、漯河市市直卫生系统卫生系统2012年公开招聘报名表.doc