（三）体检
根据面试成绩，按照各招聘岗位人数1：1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和国家人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的规定进行。体检费用由报名人员个人负担。
（四）考核与政审
对体检合格的人员进行考核与政审。考核与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考核的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考核与政审不合格的，取消其资格。
（五）公示
根据面试、体检、考核与政审结果确定拟聘用人员名单，并在安阳县人才交流服务中心公示，公示时间为7天。
（六）聘用与待遇
经过公示合格的拟聘用人员，进行上岗前的初任培训，招聘人员上岗前均应与医院签订聘用合同，聘期五年（包括试用期），聘用期间，按规定实行人事代理，工资福利待遇按国家有关规定执行。招聘人员试用期为一年，试用期满经考核合格的，办理转正手续；不合格的，取消聘用资格，档案转县人才市场。
本简章解释权归安阳县人力资源和社会保障局和安阳县卫生局。
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