电子银行业务为全省农村信用社新型战略性业务。为拓展电子银行业务，省联社特聘台湾专家为省联社电子银行中心打造培养专业人员团队。为此，现面向全省农村信用社在岗合同制员工选拔省联社电子银行中心借用人员。
一、选拔对象及人数
本次借用人员选拔对象为全省农村信用社在岗合同制员工，包含省联社市州办事处、市级法人机构和县级法人机构，共选用18人。
二、用工管理
本次选用到省联社电子银行中心的借用人员，其编制和劳资关系仍在原工作单位。首次借用期限为三个月，此三个月内工资由借用人员编制所在单位按照原有的标准发放，省联社按照《四川省农村合作金融机构上挂、借用人员管理暂行办法》中相关规定发放补贴；三个月届满前5个工作日，由电子银行中心对其工作表现进行书面评价，并报省联社人力资源部。根据书面评价，工作表现不佳、不能胜任电子银行中心工作或本人提出返回原工作单位的人员结束借用关系，返回原工作单位；工作表现良好的借用人员，将借用期延长为3年。
三、选拔条件
（1）基本条件：热爱农村信用社工作，身心健康，具备正常履职的身体素质和心理素质；具备较好的创新能力、团队协作能力和沟通表达能力；
（2）年龄条件：1978年8月1日以后出生；
（3）学历条件：毕业于“211工程”、“985工程”等院校的全日制本科及以上专业（所学专业类别不限）；
（4）在工作中无重大违纪行为记录；
（5）有获得相关职业资格证书、职称等级、工作表彰或在信用社相关业务领域获得项目研究成果的，在同等条件下优先考虑。
四、选拔流程
（1）发布选拔公告
省联社在四川省农村信用社网站（蜀信网）和系统OA内网公告栏发布《省联社电子银行中心选拔借用人员公告》。宣传时间：9月3日起。
（2）报名
报考人员阅读本次选拔公告，下载公告附件《报名申请表》（见附件）填写完整，并投递至指定报名邮箱：scnxhr@126.com.报名时间：9月3日至9月10日。报考人员需对所填信息的真实性负责，一旦发现虚假信息，将不予进入下一轮选拔环节，责任由本人自负。
（3）简历筛选
省联社人力资源部负责对报考人员报名简历进行审核，择优确定进入考试的人员。
（4）考试
省联社人力资源部通知通过简历筛选的报考人员有关事项。报考人员参加考试时需提供本人有效身份证原件、学历证书原件和工作单位负责人签字并加盖单位公章的《报名申请表》。考试时间、地点另行通知。
（5）选用
考试后，根据考试成绩从高到低排名，按选用计划人数等额确定选用人员。予以选用的人员，由省联社人力资源部向其原所在单位发放借用通知。全部选用人员于9月30日到省联社电子银行中心报到。
附：报名申请表
四川省农村信用社联合社
2013年9月3日