4、资格审查：
由区人事局和区教育局根据招聘岗位的资格条件，对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查。报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。
准考证由区人事局核发。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方法。综合成绩满分为100分，其中笔试占50%、面试占50%。
1、笔试。笔试卷面分为100分。笔试内容统一为所报考科目相关的专业知识(80%)、教育学、心理学和教材教法知识（20%）。
笔试时间、地点：见准考证
2、面试。面试人员按笔试成绩确定。参加面试人员与计划招聘岗位数比例为5︰1。对人才紧缺且报考人数少的岗位，经区招聘工作领导小组研究，可按3︰1进入面试。
面试方案另行制定。
面试时间、地点另行通知。
（三）体检
按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检人员（如遇成绩并列，以学历高者优先；如学历仍相同，以面试成绩高者优先；如面试成绩还相同，以职称高者优先），由区人事局、区教育局组织其到指定的医疗机构进行体检。遇有体检不合格时按成绩依次递补。
体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检费用由应聘者自付，体检时间另行通知。
（四）公示
体检合格的人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示七个工作日。公示不合格出现空缺的，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。
（五）聘用
经招聘考核合格的人员，与用人单位签订聘用合同，区编办、区人事局办理编制、合同鉴证、人事代理及工资等相关手续。逾期七个工作日仍未办理聘用手续者，按自动放弃处理，作为岗位空缺，不再递补。
本方案由区人事局、区教育局负责解释。
咨询电话：区人事局：0715-8328247，8322025
区教育局：0715-8327393，8326688