四、考核体检
招聘工作领导小组按招聘岗位人数进行等额考核、体检，若最后一名综合成绩出现并列时，优先确定笔试成绩高的对象。体检参照公务员体检标准执行。考核、体检不合格，出现名额空缺时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。考核重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、待业期间、工作期间的综合表现情况。考核工作要做到全面、客观、公正。
五、公示
对考试、考核、体检合格后的拟聘用人员进行公示，公示时间为7天。
六、聘用与管理
经考试、考核、体检确定的拟聘用人员，公示期满无异议后，将拟聘人员报县人社局审核备案，聘用人员实行人事代理，与用人单位签订劳动合同（合同期为三年）。凡在合同期内取得相应执业资质的人员，在用人单位有空编的情况下，由县人社局、编办及卫生局联合组织考试考核，择优纳入编制管理；合同期内未取得相应执业资质、考核不合格或者有违反《劳动合同》规定的，解除聘用合同。
七、纪律及监督
县纪检监察机关对公开招聘工作进行全程监督，参加公开招聘工作的领导和工作人员，要严格遵守工作纪律，严格保守机密，严格执行回避制度；参加应试人员要自觉遵守公开招聘的有关规定，不准弄虚作假，严禁搞非组织活动，发现任何有违公开招聘工作纪律要求的，取消其聘用资格。公开招聘工作全程接受广大干部群众监督，确保公开招聘工作公开、公平、公正。
监督电话：县纪委：0719-6227282
县人社局：0719-6225778
县卫生局：0719-6226930
八、组织领导
公开招聘乡镇卫生院工作人员，由县人社局、县卫生局组织，并在县纪检监察部门监督指导下实施。为切实加强对这项工作的组织领导，成立乡镇卫生院人员招聘工作领导小组，魏荣冰任组长，李燕、熊敬云、王定福任副组长，领导小组办公室设在县卫生局人教股。
附：郧西县2013年公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位表
郧西县人力资源和社会保障局郧西县卫生局
2013年7月18日