2011湖南中医药高等专科学校附属第一医院公开招聘

根据岗位招聘条件对应聘人员的资格条件进行审查，并将通过资格条件审查的人员名单在湖南中医药高等专科学校附属第一医院网站公示。

（四）考试、考核

1、开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例不得低于1：3，未达到比例的，原则取消考试。对特殊岗位急需进人的，经报请主管部门和政府人社部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例。

2、考试方式：按照笔试、实际操作的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占50%、实际操作占50%）。

笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。

实际操作：根据笔试成绩排名先后，按1：2的比例确定实操人员。实操主要以报考岗位有关的常规技能为主。

（五）体检

根据综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员，体检参照录用公务员的体检标准执行，有体检不合格者，按应聘同一岗位成绩排名先后依次递补（递补不超过两次）。

六、公示

根据笔试、实操及体检结果，经招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

公示无异议后，办理聘用手续，医院与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期（试用期为6个月，大中专应届毕业生为一年），试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用人员享受本院同类人员同等待遇。

 

 

湖南中医药高等专科学校附属第一医院

二〇一一年七月一日

湖南中医药高等专科学校附属第一医院公开招聘岗位一览表