③报名要求：报名者需携带本人身份证、学历证、工作单位证明原件和复印件，2张近期同底免冠正面1寸彩色照片及本人文秘作品。
④报名资格审查：报考人员按照要求填写《报名登记表》，所填信息必须真实可靠。对报考人资格、有关证件、照片等进行审查，合格人员可参加考试。
2、考试
分为笔试和面试，均为百分制。
①笔试：看完项目现场后写作，重点是理论综合、文字表达能力等。笔试时间另行通知。
②面试：根据笔试成绩，按拟招聘岗位数1:5的比例确定进入面试人员。面试时间另行通知。
以笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩（考试的综合成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%）。
3、体检与考察。按考试综合成绩高低，以职位遴选计划1:3的比例确定考察对象。由县委办、县人社局共同组织考察。综合考试、考察情况，由县委办、县人社局共同确定拟调入人员，并组织拟调入人员进行体检。体检参照公务员录用通用体检标准执行。
4、试用。体检合格的拟调对象先试用，试用期3个月。
5、调动。试用期满合格者按程序办理调动手续。