（四）公示及聘用
体检和考核均合格的确定为拟聘用人员，并在政府人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。
三、相关待遇
被聘用人员试用期为一个月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理正式进编手续，待遇按我市事业单位的有关规定及双方商定条件执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格，个人自主择业。
四、纪律与监督
招 考聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作 岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他工作人员，按有关规定追究责任；对违反规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除 聘用合同予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检、监察、人社部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
淮 安 市 卫 生 局 80831677
淮安市人力资源与社会保障局 83671213
淮安市第四人民医院 83782838
本简章由淮安市第四人民医院负责解释。
淮安市第四人民医院2012年公开招聘专业技术人员岗位表.doc