五、考察
体检合格的确定为拟聘用人员，用人单位负责对其进行聘用前的全面考察（应届毕业生需提供毕业证书、学位证书及相关证件的原件）。考察采取查阅学生档案、听取学校及实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况，考察合格的拟聘用人员名单报市卫生局通过后，在连云港市卫生局（wsj.lyg.gov.cn）网站向社会进行公示，公示期为7天（工作日）。
六、聘用
考察合格人员按规定实行试用期制度，试用期为三个月，最长不超过6个月。首次就业的应庙生仍执行国家规定的见习期。试用期和见习期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的人员正式聘用，不合格的取消聘用。拟聘用人员不按时签订定试用期合同的，视为自动放弃聘用资格。因考察不合格或招聘人员自动放弃而出现缺额原则上不再递补。
七、监督举报
医疗卫生单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事。严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予严肃查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：监督电话：0518-85820181
八、本公告未尽事宜，由连云港市卫生局负责解释。
咨询电话：0518-85820693
二〇一三年一月十八日
1、2013年连云港市卫生系统部分直属事业单位公开招聘岗位表