笔试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定的内容命题。总分100分。获党中央、国务院表彰的，公开选拔时笔试成绩加10分；获省委省政府（含全省“十佳”大学生村官和优秀大学生村官）和中央、国家部委表彰的，加6分；获市委市政府和省直厅局级表彰的，加4分；获县委县政府表彰的，加 2分。笔试时间：9月15日上午，笔试地点见准考证。笔试结束后，按照1:5比例从高分到低分确定面试入闱人员（入闱人员中最后一名成绩相同的，一并入闱面试）。
（五）面试。
面试注重考察履行职位职责所必备的基本知识和能力。总分100分。面试时间：9月20日上午，面试地点见准考证。面试结束后，将面试人员笔试成绩 ×20%+面试成绩×30%计算总分，按照1:3比例从高分到低分确定入闱体检和考察人员名单（入闱人员中最后一名成绩相同的，一并入闱体检考察）。
（六）体检和组织考察。
体检由市公选办统一组织。体检标准按照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发（2005）1号）执行。体检合格人员进入考察，不合格者不予递补。
考察工作由市公选办按《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定组织，考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，注重考察其与拟任职位相关的素质和能力。
考察对象的廉政、综治、计生等有关方面情况由考察对象所在县（区）党（工）委统一征求相关单位意见。
（七）差额票决。
按公选名额从总成绩高分到低分确定拟任初步人选，再由市公选办牵头组织有关领导实行差额票决。
总成绩计算方法：笔试成绩占20%、面试成绩占30%、考察组评议分值占40%、市公选领导小组评议分值占10%计算公选总成绩。
（八）任前公示和任用。
对拟任用人选在新闻媒体和报考人员所在地（单位）进行任前公示。公示无异议的，由市委组织部分配到县区，再由县区按有关规定办理任职手续，试用一年，试用期满经组织考察合格者正式任职，不合格者免去试用职务。任用人选须继续在村（社区）工作2年。
咨询联系电话：6448702。
附件：《新余市从优秀大学生村官中公开选拔副科级领导干部报名登记表》.doc