(4)根据考试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数按1:3的比例确定面试人员。
(5)资格复审、面试时间、地点、方式等另行通知。
三、体检、考核
(一)根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
(二)体检标准参照公务员体检标准执行。
(三)用人单位组织对体检合格人员进行考核。
(四)对经笔试、面试、体检、考核后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
四、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、考察、公示和试用期满后，办理聘用(调入)手续，正式在编人员，享受国家规定的工资、福利待遇。