3、工资待遇。
（1）、和平区协同服务监督指挥中心：基本工资标准为1100元／月，缴纳“五险一金”，其中，个人应承担的部分，由本人缴纳；绩效工资400元(实际绩效以实际工作为准)，绩效奖励200元；
（2）、和平区会计核算中心：工资标准为2100元／月，缴纳“五险一金”，其中，个人应承担的部分，由本人缴纳；
（3）、和平区人民法院：工资标准为1700元／月，缴纳“五险一金”，其中，个人应承担的部分，由本人缴纳；
（4）、公安和平分局：工资标准为1600元／月，缴纳“五险一金”，其中，个人应承担的部分，由本人缴纳。
4、合同签订。试用合格的人员，由区人才中介机构与聘用人员签订劳动合同（合同期为两年）。区人才中介机构负责临时合同制工作人员的合同管理、档案管理、工资发放、代缴“五险一金”，以及处理劳务纠纷等。
5、续聘续用。区人才中介机构对聘用的临时合同制工作人员进行年度考核。合同期满后，依据考核评鉴结论，对表现较好且能够胜任工作的临时合同制工作人员续签劳动合同。
本简章最终由和平区人才交流服务中心、和平区协同服务监督指挥中心、和平区会计核算中心、和平区人民法院、公安和平分局负责解释。
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