一、售后服务工程师 人数不限
培养模式：
大二至大四在校生可利用日常休息时间或寒暑假来公司实习，公司采取一对一师徒制进行培养。大二时先从车间基础工作做起，熟悉大力公司的所有产品，争取在大四时独立完成产品的调试工作。
岗位要求：
1、自动化、机电等相关专业；
2、能吃苦，求知欲强。
实习待遇：
根据出勤情况提供一定的生活补助，公司有食堂，免费提供住宿。
二、销售员实习生 20名
岗位要求：
1、本科大四学生，专业不限、性别不限；
2、身体好、有良好的沟通表达能力、勤奋、开朗、有较强的自学能力及上进心，有吃苦精神，执行力强、有责任心；
3、意愿从事销售行业。
培训计划:
岗前培训：企业文化、管理制度、产品知识、商务礼仪、商务技巧等
导师辅导：重要项目公司高管亲自指导，积累宝贵经验
薪酬福利：
实习期间提住宿补贴
实习工资1000~2000元（按阶段考核结果上调）
实习结束后通过综合评价，表现优秀且认同企业文化者可正式录用
正式入职后缴纳五险一金享受公司正式员工各项福利
销售奖励：
合同额100万以下的，每销售一台高压变频器，奖励个人1万元；
合同额100万以上的，每销售一台奖励合同额的1%，销售奖励在合同预付款到帐后，在当月工资中发放。
晋升通道：
销售：实习生→销售工程师→销售经理→销售总监
三、文员 2名
岗位要求：
1、大四应届毕业生，专业不限；
2、具备良好的沟通表达能力，形象气质佳。
3、工作地：北京
实习待遇：
3000元/月，公司有食堂，免费提供住宿。
我们提供平台，你贡献聪明才智。大力电工绝不与学生签订霸王协议，我们会用实力和诚意留住人才。
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