2、面试（满分100分，按40%计入总成绩）。
（1）面试资格：笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，每个招聘岗位按1:5的比例确定面试人选。应聘人员笔试成绩末位并列的，一同进入面试。
（2）面试测试内容主要考察报考人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、创新能力、言语表达能力、举止仪表等，面试成绩当场打分，当场公布。
（四）确定初选人员：
根据笔试（占总分60%）和面试(占总分40%)总成绩，按岗位招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选合格人员名单（总成绩不得低于60分，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定），并在花山区政府办公楼一楼及区政府网站公布。
（五）体检：
1、初选合格人员集中在市级医院进行体检，时间和地点另定，体检结果在花山区政府办公楼一楼公告（参照《公务员录用体检通用标准》）。若有体检不合格者可进行递补，但总成绩不得低于60分。
2、对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的3日内考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检。复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。
（六）考察：
区公开招聘工作领导小组对体检合格者进行考察，考察重点：政治思想、道德品质、工作表现、有无违法违纪等情况。考察结果在区政府办公楼一楼及区政府网站公示三个工作日，同时公布监督举报电话。
（七）聘用管理：
经公示无异议的，由花山区招聘工作领导小组确定为拟聘用人员，纳入马鞍山软件园科技发展有限公司工作人员管理，试用期一个月（发试用期工资）。试用期合格者予以聘用，不合格者，解除聘用。聘用期间待遇按照花山区有关政策执行。
六、组织领导
为确保此次招聘工作顺利进行，成立花山区公开招聘工作领导小组，组成人员如下：
组 长：程雪涛 区政府副区长
副组长：万 瑞 区政协副主席、科技局局长
成 员：赵占峰 区纪委副书记、监察局局长
韩有林 区财政局局长
宣 琳 区人社局局长
戴 静 区编办主任
吴 芳 区科技局副局长
领导小组办公室设在马鞍山软件园管理办公室，负责此次招聘的日常工作，吴芳同志任办公室主任。
七、招聘中需增加考核程序等，由花山区公开招聘工作领导小组研究决定。
八、本方案未尽事宜，由马鞍山软件园管理办公室负责解释。
马鞍山创意软件园管理发展有限公司公开招聘工作人员报名表.doc