今年我国高校毕业生就业规模达到727万人，
创历史新高。国务院办公厅日前发文，要求促
进公平就业，其中，“国企应公开招聘应届生
，公示拟聘人员”广受关注。人力资源和社会
保障部就业促进司副司长桂桢在接受记者采访
时表示，人社部正制定具体措施，拟进一步明
确国有企业招聘应届毕业生信息发布的范围、
公布渠道，以及招聘工作的流程等内容，使其
更具有可操作性。
模拟题：对于人社部要求国企招聘毕业生
除涉密岗位外均公示。关于这个现象，你怎么
看?
参考答案：人社部要求国企招聘毕业生除
涉密岗位外均公示，我觉得此事意义重大。
一方面，此政策能够保证求职者找到理想
的岗位;另外一方面，也可以让我们的国有企
业招聘到最优秀、最合适的人才;最主要的是
可以在社会营造一个公平的就业环境。
为了推动这个政策的进一步落实，我觉得
我们可以从以下几点努力：首先从国家层面来
看，应该将这项制度用法律的方式固定下来，
使之制度化，长效化;其次媒体应充分发挥舆
论监督职能，对于那些涉嫌黑箱招聘的国企单
位予以坚决曝光，对于此项工作开展的好的企
业进行宣传报道;纪检监察部门对于期间发现
的干部违纪问题早发现，早处理;国企招聘单
位对于公告信息应做到信息公布的及时性及权
威性;个人要努力提高个人素质，用自己的真
才实学去叩开国企招聘的大门。
就业公平是社会公平的重要保障，只有营
造出一个物尽其用，人尽其才的社会，才是一
个公平社会。也只有这样的社会，才会孕育出
美丽的中国梦。