自贡市富顺县人力资源和社会保障局
关于2013年招募高校毕业生“三支一扶”计划志愿者
面试实施方案
根据《2013年四川省高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》（川人社发〔2013〕29号）的规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保面试工作的公开、公平、公正与规范有序，特制定本方案。
一、组织机构
（一）本次面试工作在县委、县政府的统一领导和县纪委（监察局）的监督下，由县人力资源和社会保障局牵头，会同县委组织部具体组织实施。
（二）面试分为1个面试小组进行，面试评委会成员均由7人组成，以差额抽签方式产生，面试考生按职位编码抽签确定面试顺序及面试序号。
（三）面试考务工作小组负责面试的计时、计分（考生面试成绩保留到小数点后2位）、监督、引领、候考及有关联络、协调工作。
二、面试内容、评分办法及时限
此次面试采取“结构化面试”形式，试题由市考试中心统一命制，面试满分为100分，面试成绩占总成绩的40%。面试评委根据应试者在面试过程中所反映出来的各个方面的实际能力和水平，客观、公正地进行评分（评委评分保留至小数点后一位），每位考生所有考评成绩去掉一个最高分和一个最低分，剩余五个评委的评分按简单算术平均后为考生的最终得分（得分保留两位小数）。面试时间一共15分钟，其中阅题时间5分钟，回答问题时间10分钟。
三、面试程序
（一）考生进场。面试前50分钟（即7：40），工作人员将考生集中到候考室，分别查验考生本人二代《居民身份证》、《面试通知书》，并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项；清收所有评委、工作人员和考生通讯工具集中专人保管。
（二）评委及考生抽签。在应试者的监督之下抽签产生面试的评委组成人员；同时组织考生抽签确定面试顺序，并将抽签结果交考场内计分员。
（三）培训评委。评委和工作人员提前30分钟（即8：00）到面试考场，启封《面试评委评分表》、《面试评委比较用表》和面试题本（评委用），主评委对评委进行培训，熟悉面试内容，讨论统一评分标准和尺度。
（四）试题启封。面试题本（考生用）由参加当天面试的3名考生代表验收试题袋是否密封完好并监督面试工作人员启封，并签字认可。此次面试使用一套试题，每个考生不再抽取、拆封试题。
（五）面试。主评委通知引领员按抽签的顺序号引领面试考生入场；主评委宣读主持词；计时员计时（面试时间为15分钟，其中含阅题5分钟）；各评委根据应试者答题的情况进行评分；计分员复核评委评分并计算应试者的面试成绩。