(二)资格审查
对招聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，经审查不具备招聘条件的，取消其资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按成绩依次递补。
五、考试内容和时间安排
考试包括笔试、面试。需缴纳考试费50元。
(一)笔试(采用百分制，按50%计入总分)
内容主要有，时事政治、法律基础知识、行政能力测验、公共基础知识及公文写作。按职位1：1.5的比例进入面试。
笔试时间、地点等相关具体事项，通过http://dylss.dongying.gov.cn查询通知。
(二)面试(采用百分制，按50%计入总分)
面试采用结构化面试方法，内容分为通用和体现职业特点两部分。
面试时间、地点等相关具体事项，通过http://dylss.dongying.gov.cn查询通知。
六、考核政审、体检
根据考试总成绩(笔试50%、面试50%)，按招聘职位1：1的比例，确定进入考核政审、体检范围人员。
考核政审、体检工作按照有关规定执行，对因考核政审、体检不合格造成的空缺，按空缺人数，依次递补。体检工作在县级以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
七、聘用及聘用后待遇
经考核政审和体检合格的，按成绩依次确定拟聘用人员，并予以公示。被聘用者与人才中介机构签订劳动合同，合同期两年，派遣到公安机关交通管理部门工作。已就业的应聘人员须于签订合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
合同期内，对违反规定、不能胜任本职工作，或身体原因不能坚持正常工作的，解除劳动合同。合同期满，双方劳动关系自然解除。期满后，根据工作需要和本人现实表现续签合同。
新聘用人员实行试用期工资，试用期2个月，试用期工资标准为1400元/月。期满考核合格的，根据所在岗位、级别和工作绩效，工资待遇按每月1800元(含绩效考勤奖)执行，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险。
八、其他
有关招聘事项信息将通过http://dylss.dongying.gov.cn公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通信畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。