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经对报名人员的资格进行审查后，当场确定考试资格。
（三）考试
中级岗位考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
由学院统一组织应聘人员笔试，笔试内容为教育法规和教育理论知识，满分为100分。笔试安排在11月下旬进行，笔试时间、地点及考场安排等在准考证上注明。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。
2.面试
各岗位面试人选根据笔试成绩由高分到低分1：3的比例依次确定,面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的表达能力、思维分析能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试时达不到1:3的比例，按实有人数面试。面试具体时间由学院另行通知。
（四）考核体检
按照笔试和面试各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩，根据考试总成绩按招聘岗位由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。考核内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检参照公务员录用体检通用标准执行，如考核、体检人员不合格的，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
根据考试、考核、体检结果，学院党委研究确定拟聘用人员，报经省商务厅审核同意，在山东省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。公示无异议的，经省人力资源和社会保障厅备案，批准后办理聘用相关手续。