10、报名人员可以报考几个岗位？
报名人员只能报考一个岗位。
11、报考人员是否可以更改报考岗位？
用人部门在对报考人员报考信息进行资格审查之前，报考人员可以更改报考岗位。
通过资格审查的报名人员，系统自动禁止该报名人员改报其他岗位。
12、对职位要求的资格条件有疑问的，如何咨询？
对《简章》中岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可直接通过简章公布的人力资源社会保障部门或有关主管部门的咨询电话联系。
13、体检依照何标准进行？如对体检结果有疑问，是否可申请复查？
体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）等有关文件规定执行。国家另有规定的，从起规定。
进入体检、考核范围的人员确定后，由招聘主管部门按照相关文件确定的标准组织体检。用人单位或报名人员对体检结果有疑问的，可以按规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
14、填写《报名登记表》需要注意什么？
填写《报名登记表》必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全导致未通过用人部门资格审查的，责任由报名人员自负。
15、报名人员提供虚假报考申请材料如何处理？
报名人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报名人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘的处理。
16、是否有指定的考试教材和培训班？
本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。特别提示：凡参加或使用社会上所称与本次考试相关的培训班、辅导网站、上网卡和考试教材、辅导用书等造成误导的，责任自负。