六、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1、笔试内容为公共基础知识、行政职业能力测验、写作三个科目。三项内容分值比为2：5：3,满分100分。考试时间为120分钟。
2、笔试时间、地点见笔试准考证。
(二)面试
1、笔试结束后，根据各岗位招聘计划数和笔试成绩按1：2的比例确定各岗位参加面试人员。
2、面试满分为100分。
3、面试由县招聘工作领导小组统一组织实施。主要测评应聘人员的相关业务知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。面试成绩当场公布。
4、面试费用：每人70元。
5、面试时间、地点另行通知。
(三)总成绩计算办法
总成绩按以下公式进行计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。应聘研究生岗位的面试成绩为总成绩。
七、体检、考察政审
按照考试总成绩和各岗位招聘计划，由高分到低分等额确定进入体检、考察政审范围人选,如出现2名及以上总成绩相同者，采取大学生退役士兵优先、学历层次高、笔试成绩高的顺序依次确定。
体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准的有关规定执行。体检费用由报考人员承担。体检合格人员予以考察政审。
考察政审工作由县招聘领导小组办公室组织实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察政审对象进行资格复审。
对体检、考察政审不合格造成的应聘人员空缺，经领导小组批准，可相应调整招聘计划或从应聘的其他合格人员中按考试总成绩依次等额递补。
八、聘用方法
根据招聘计划，从高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人员，并在郓城县人力资源和社会保障信息网(www.ycrsj.gov.cn)上公示，公示期 7 天。经公示无异议后，由县人民法院提出聘用意见，按有关规定办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。