近五年最低分数线比较
2014年 2013年 2012年 2011年 2010年
省级 95 95 100 100 105
市级 90 90 95 95 100
县乡级 85 85 90 90 95
贫困、公安级 80 80 85 85
一“不变”
从这些数字的分析来看，最低分数线与
往年比并没有任何变化，所以在未来的面试
考试中，竞争压力的大小还是取决于报考岗
位中竞争对手的实力情况，所以广大考生要
积极应战。
二“变”
1、2014年事业单位的笔试与省考同时进
行，所以今年事业单位的笔试最低分数线与
省考的最低分数线是相同的。
2、2014年与2013年这两年的省考只要求
了最低分数线，而在2013年之前，每年的省
考除了要求最低分数线之外，还要求了行测
的最低分数线。
三“备战”
1、调整心态
一个良好的心态对学习效果和考试的发
挥都有举足轻重的作用，成为面试中取得高
分的关键要素之一，也是我们备战时首先应
攻克的障碍之一。一般来说，考生普遍存在
的心态问题有急于求成、心理疲劳、依赖他
人、缺乏自信等几种，所以在备考前，首先
需要克服不良心态，确立主体意识，正确看
待此次考试。
2、知识储备
当然，光有阳光心态而缺乏过硬的知识
储备则会导致考生盲目自信、骄傲过剩，备
考阶段的重头戏还应是知识的积累。考生不
妨从以下几方面着手：
◆了解面试形式、测评要素、流程等
山西省公务员考试面试历来采取结构化
面试的形式，即根据特定的评价指标、运用
特定的问题、评价方法，严格遵循特定程序
，通过测评人员与应聘者面对面的语言交流
，对应聘者的知识、能力、经验、气质和性
格等基本素质进行评价的考试活动。其测评
要素包括：综合分析能力;言语表达能力;计
划、组织、协调能力;应变能力;自我情绪控
制能力;人际合作与技巧;求职动机与职位匹
配性;举止仪表等。